Améliorez la recherche et la rétention des talents
De meilleures RH attirent les talents, réduisent les coûts et renforcent la stabilité.
Donnez à vos Ressources Humaines les moyens d'optimiser la gestion des performances et des talents
Du recrutement à la fidélisation, nous améliorons l'efficacité, rationalisons les processus et donnons à votre équipe les moyens de maximiser son potentiel. Améliorez la gestion de vos effectifs et favorisez la réussite de votre organisation grâce à nos solutions complètes en matière de ressources humaines.
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Augmentez l'engagement des employés
Des RH améliorées stimulent la productivité, le moral et la culture
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Améliorez les performances de l'organisation
Les RH alignent les compétences, stimulent l'innovation et améliorent les performances
Nous incarnons votre culture et vos valeurs, en les ancrant comme piliers de l'identité de votre entreprise.
Voici comment nous le mettons en œuvre :
Analyse des politiques et procédures RH- Évaluation du cycle de vie des employés
- Gestion des talents et de la relève
- Analyse des rémunérations et des avantages sociaux
- Gestion des performances et retour d'information
- Climat organisationnel et culture d'entreprise
- Analyse des indicateurs et des données RH
- Nous examinons les politiques et procédures RH de l'entreprise pour nous assurer qu'elles sont conformes au droit du travail, aux réglementations gouvernementales et aux meilleures pratiques du secteur.
- Nous vérifions les documents relatifs à l'embauche, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux congés, etc.
- Nous examinons les processus liés au cycle de vie des employés, de l'embauche à la cessation d'emploi, y compris l'intégration, le développement, la gestion des performances et la promotion.
- Nous évaluons l'efficacité des processus d'intégration, de formation et de développement professionnel afin de nous assurer que les employés sont accueillis de la meilleure manière possible et qu'ils bénéficient d'un soutien dans leur progression de carrière.
- Nous évaluons les stratégies et les programmes de gestion des talents de l'entreprise afin d'identifier, de recruter, de développer et de retenir les employés à haut potentiel.
- Nous examinons les plans de succession pour les postes clés de l'entreprise afin de nous assurer qu'il existe une succession adéquate en cas de départ d'un employé clé.
- Nous évaluons les politiques de rémunération de l'entreprise pour nous assurer qu'elles sont compétitives sur le marché et équitables pour tous les employés.
- Nous examinons les avantages offerts aux employés, tels que l'assurance maladie, les plans de retraite, les congés payés, etc.
- Nous analysons les processus de gestion des performances de l'entreprise, y compris la fixation des objectifs, les évaluations annuelles, les plans de développement, etc.
- Nous évaluons la manière dont le retour d'information est donné aux employés et dont il est utilisé pour améliorer les performances individuelles et collectives.
- Nous évaluons le climat organisationnel et la culture d'entreprise afin d'identifier les points forts et les domaines à améliorer en termes de motivation, d'engagement et de satisfaction des employés.
- Nous examinons les initiatives et les programmes de bien-être visant à promouvoir un environnement de travail sain et inclusif.
- Nous examinons les données RH et les indicateurs clés de performance (KPI) afin d'évaluer la santé globale de la fonction RH et d'identifier les tendances et les domaines à améliorer.
- Nous utilisons des données telles que le taux de rotation du personnel, le taux de satisfaction des employés, le coût du recrutement, etc. pour identifier les problèmes et les opportunités.
Pourquoi faire confiance à Scale My Company ?
En tant que votre conseiller en ligne, nous fournissons une assistance mondiale. Avec une maîtrise des langues anglaise, française et espagnole, nous avons une expérience étendue sur plus de 13 marchés européens. Grâce à notre expertise internationale et à notre collaboration avec des multinationales de renom telles qu'Apple, Decathlon, Treatwell, H&M et bien d'autres, nous sommes reconnus comme un pilier de l'industrie.
Nous sommes spécialisés dans l'aide aux entreprises pour attirer les meilleurs talents grâce à des stratégies de recrutement innovantes, une image de marque de l'employeur et des techniques de recherche de candidats.
Nous soutenons la croissance et le développement des employés par le biais de programmes de formation complets, d'initiatives de mentorat et d'opportunités d'avancement de carrière.
Nous améliorons les processus de gestion des performances, y compris la fixation d'objectifs, les mécanismes de retour d'information et les évaluations des performances, afin de stimuler l'engagement et la productivité des employés.
Nous favorisons un environnement de travail positif et renforçons l'engagement des employés par le biais d'initiatives telles que des programmes de reconnaissance des employés, des initiatives de bien-être et des activités de renforcement de l'esprit d'équipe.
Nous aidons les entreprises à conserver leurs meilleurs talents en mettant en œuvre des stratégies de fidélisation efficaces, notamment des rémunérations et des avantages sociaux compétitifs, des conditions de travail flexibles et des possibilités d'avancement.
Nous encourageons la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail par le biais d'initiatives telles que la formation à la diversité, les pratiques de recrutement inclusives et la création d'une culture d'appartenance.
Nous recommandons l'utilisation de technologies permettant de rationaliser les processus RH, tels que la gestion de la paie, l'administration des avantages sociaux et les portails en libre-service pour les employés, afin d'améliorer l'efficacité et la précision.
Nous aidons les entreprises à s'y retrouver dans les réglementations complexes en matière de ressources humaines et à atténuer les risques liés aux questions de conformité, telles que le droit du travail, la confidentialité des données et la sécurité sur le lieu de travail.
Nous fournissons des conseils stratégiques en matière de ressources humaines afin d'aligner les initiatives en la matière sur les objectifs de l'entreprise, d'optimiser la structure organisationnelle et de favoriser la croissance et la réussite à long terme.
Nous proposons des solutions personnalisées adaptées aux besoins et aux objectifs uniques de chaque client, en veillant à ce qu'il dispose du soutien et des ressources dont il a besoin pour améliorer efficacement ses ressources humaines.
